stage professionnel et formation pratique en sa...

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Description

FORMATION PRATIQUE EN SAGE PAIE ET RH

LOGICIELS DISPONIBLES :
 SAGE 100 Cloud PAIE & RH V3 STANDARD EXPORT EN MODE DROIT D’ACQUISITION ANNUEL
PRESTATION DE MISE EN PLACE :
Prestation Technique
• Installation du serveur et postes clients
• Formation Administrateurs
Prestation Fonctionnel
• Analyse et Paramétrage
• Formation des Utilisateurs
• Assistance au démarrage de la première paie

 SAGE PAIE & RH VI7 SANS DROIT DE SOUSCRIPTION ANNUEL

PRESTATION DE MISE EN PLACE :

Prestation technique
• Installation du logiciel
• Formation Administrateurs
Prestation Fonctionnel
• Analyse et paramétrage
• Formation des utilisateurs
• Assistance au démarrage de la première paie

• QUI EST CONCERNE PAR CETTE FORMATION ?
Formation ouverte à toutes entités PME et a tout professionnel souhaitant :
 Élargie leurs champs de compétences en ressource humaine ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH
 Évoluer vers des postes de responsable des RH, adjoint au DRH, chargé de recrutement, chargé de formation, chargé d’études en RH

• QUE FERREZ-VOUS DURANT VOTRE FORMATION ?

 UNITÉ 1 : MAITRISER LES TECHNIQUES ET MÉTHODES DE CALCUL DE LA PAIE
• Déterminer le salaire brut ;
• Passer du salaire brut au salaire net (calcul des retenues IRPP, CAC, CFC, PVID, TDL, RAV) ;
• Calculer les charges patronales (FNE, CFC, PVID, AT, AF) ;
• Traiter les congés, les licenciements, les préavis….
• Monter le DIPE

 UNITÉ 2 : INSTALLATION DU LOGICIEL ET PARAMÉTRAGE DE BASE
• Installation/ désinstallation du logiciel ;
• Création de la société et paramétrage de l’entête ;
• Création de la fiche de personnel et du bulletin modèle ;
• Création des constantes ;
• Création des rubriques.

 UNITÉ 3 : TRAITEMENT DES SALAIRES ET GESTION DE LA PAIE
• Saisie des valeurs de base mensuelle (par importation à partir du plan paie sage) ;
• Analyse, contrôle et validation du paramétrage ;
• Personnalisation du bulletin de paie (insertion du LOGO et autres éléments);
• Calcul du bulletin à l’envers ;
• Variation du salaire de base et enregistrement dans la paie ;
• Gestion des avances/acomptes et des prêts (saisie individuelle et groupé, paiement, génération dans la paie) ;
• Comptabilisation et exportation dans sage comptabilité
• Sortie du salarié ;
• Clôture mensuelle de la paie

 UNITÉ 4 : ÉDITION DES ÉTATS
• Montage du DIPE
• Maintenance du fichier paie
• Paramétrage et calcul des licenciements, solde de tout compte, préavis
• Sortie et mise en sommeil du salarié

 UNITÉ 5 : ÉDITION DES ÉTATS
• Édition des bulletins/ bulletin groupé ;
• État de la paie : livre de paie, état des cotisations ;
• État administratifs (DIPE, ORDRE DE CONGÉ, CERTIFICAT DE TRAVAIL, SOLDE DE TOUT COMPTE).

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