Offre d’emploi au Cameroun Dans la Ville de douala"Agent RH-SODISCAM Sarl" PROFIL : Titulaire d’un bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent) à la recherche  Avoir 27 ans au plus  Avoir au moins 2 ans d’expériences L’agent RH a avant tout un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. Mission : PRINCIPALES MISSIONS:  La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateur, gestion des congés, ARH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.  La communication interne : Il est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.  Le développement des ressources humaines : Il prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences.  Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l’avenir de la société.  Gestion de la paie : notamment le suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux, préparation des variables de paie et liquidation de la paie Ses tâches principales sont donc les suivantes :  Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant, …  Tenir les tableaux de bord RH  Evaluer le personnel dans les délais  Mise en place et suivi de la GPEC  Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, …  Rédaction des fiches de postes  Relation avec l’extérieur : CNPS, avocat, ….. QUALITES :  Avoir des connaissances bien fondées en ce qui concerne les ressources humaines.  Avoir un bon sens de la communication. …  Sens de l’organisation Lieu de travail : DOUALA Postuler à l’adresse : sodiscamsarl.rh@gmail.com en mentionnant à l’objet AGENT RH Délai : 18 février 2021 Société de Distribution du Cameroun sarl BP: 3076 Douala RC:DLA/B/1682 NIU:M041512313311F">Offre d’emploi au Cameroun Dans la Ville de douala"Agent RH-SODISCAM Sarl" PROFIL : Titulaire d’un bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent) à la recherche  Avoir 27 ans au plus  Avoir au moins 2 ans d’expériences L’agent RH a avant tout un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. Mission : PRINCIPALES MISSIONS:  La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateur, gestion des congés, ARH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.  La communication interne : Il est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.  Le développement des ressources humaines : Il prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences.  Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l’avenir de la société.  Gestion de la paie : notamment le suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux, préparation des variables de paie et liquidation de la paie Ses tâches principales sont donc les suivantes :  Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant, …  Tenir les tableaux de bord RH  Evaluer le personnel dans les délais  Mise en place et suivi de la GPEC  Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, …  Rédaction des fiches de postes  Relation avec l’extérieur : CNPS, avocat, ….. QUALITES :  Avoir des connaissances bien fondées en ce qui concerne les ressources humaines.  Avoir un bon sens de la communication. …  Sens de l’organisation Lieu de travail : DOUALA Postuler à l’adresse : sodiscamsarl.rh@gmail.com en mentionnant à l’objet AGENT RH Délai : 18 février 2021 Société de Distribution du Cameroun sarl BP: 3076 Douala RC:DLA/B/1682 NIU:M041512313311F">Offre d’emploi au Cameroun Dans la Ville de douala"Agent RH-SODISCAM Sarl" PROFIL : Titulaire d’un bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent) à la recherche  Avoir 27 ans au plus  Avoir au moins 2 ans d’expériences L’agent RH a avant tout un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. Mission : PRINCIPALES MISSIONS:  La gestion administrative du personnel : de l’établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateur, gestion des congés, ARH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.  La communication interne : Il est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.  Le développement des ressources humaines : Il prend en compte les demandes et besoins de ses collaborateurs pour les faire grandir et monter en compétences.  Le recrutement de personnel : recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs qui seront l’avenir de la société.  Gestion de la paie : notamment le suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux, préparation des variables de paie et liquidation de la paie Ses tâches principales sont donc les suivantes :  Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant, …  Tenir les tableaux de bord RH  Evaluer le personnel dans les délais  Mise en place et suivi de la GPEC  Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, …  Rédaction des fiches de postes  Relation avec l’extérieur : CNPS, avocat, ….. QUALITES :  Avoir des connaissances bien fondées en ce qui concerne les ressources humaines.  Avoir un bon sens de la communication. …  Sens de l’organisation Lieu de travail : DOUALA Postuler à l’adresse : sodiscamsarl.rh@gmail.com en mentionnant à l’objet AGENT RH Délai : 18 février 2021 Société de Distribution du Cameroun sarl BP: 3076 Douala RC:DLA/B/1682 NIU:M041512313311F">

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"Agent RH-SODISCAM Sarl

150 000 CFA

Douala, Cameroun

Publié le : 19/02/2021 17:47
Catégorie : Offres d'emploi

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"<a href="louma-jobs.com/cm">Offre d’emploi au Cameroun Dans la Ville de douala</a>"Agent RH-SODISCAM Sarl" PROFIL : Titulaire d’un bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines (ou équivalent) à la recherche  Avoir 27 ans au plus  Avoir au moins 2 ans d’expériences L’agent RH a avant tout un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif car il gère l’ensemble du suivi administratif du personnel. Mission : PRINCIPALES MISSIONS:  La gestion administrative du perso...

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